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武漢2015生育保險最新政策解讀
依據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，武漢市生育保險有關政策下五項調(diào)整如下：
“補繳”時間不算正常參保！
職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費要以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間，不能計算在內(nèi)。
“生育津貼產(chǎn)假時間”延長！
女職工生育，不僅產(chǎn)假從以前的90天延長至98天，享受生育津貼的產(chǎn)假時間相應的也應明確為98天，“明確此項，以保證津貼辦理的程序問題”。
護理假津貼不再需《獨生證》！
用人單位連續(xù)為男職工繳納生育保險費滿6個月以上，其配偶生育符合計劃生育晚育政策的，可享受10日的護理假津貼，《獨生子女父母光榮證》不再作為申領必要條件。
首次產(chǎn)檢需到定點機構(gòu)！
懷孕職工辦理就醫(yī)登記手續(xù)后，應到武漢市衛(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)進行首次產(chǎn)檢;需要產(chǎn)前檢查、住院分娩和實施計劃生育手術的，應在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)范圍內(nèi)進行就醫(yī)。
津貼申報規(guī)定時限！
用人單位應在職工產(chǎn)假、護理假結(jié)束后三個月內(nèi)，憑相關證明材料到轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理津貼申領手續(xù)。
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生育保險待遇：
參加生育保險的企業(yè)女職工，符合計劃生育政策規(guī)定生育或流產(chǎn)的，享受下列生育保險政策：
1、生育產(chǎn)假
女職工生育或流產(chǎn)，按國家和省的有關規(guī)定享受產(chǎn)假，女職工生育產(chǎn)假為90天，剖腹產(chǎn)的增加15天;女職工生育多胞胎的，每生育一嬰，增加產(chǎn)假15天;屬晚育的，增加產(chǎn)假60天。女職工懷孕不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天;懷孕2個月(含2個月)不滿4月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;懷孕滿4個月(含4個月)以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。
2、生育津貼
女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間，享受生育津貼，生育津貼按照職工本人上年度平均繳費工資基數(shù)計發(fā)，其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數(shù)/30*享受產(chǎn)假天數(shù)
3、生育醫(yī)療費
生育保險如何報銷需要我們生育醫(yī)療費實行定額管理，不論職工在生育期間實際發(fā)生的生育費多少，報銷的醫(yī)療費金額都是固定的。其定額標準為：順產(chǎn)1200元，剖腹產(chǎn)3000元;生育多胞胎，每多生育一嬰增加200元;人工流產(chǎn)為84元，引產(chǎn)為252元。