參加社會保險是用人單位的責(zé)任和義務(wù)、也是職工的權(quán)利與義務(wù)。但是，有些單位由于一時經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)緊張、同時鑒于新入職員工試用期不穩(wěn)定流失率高等原因，一時不能或不想?yún)⒓由鐣ｋU的五個險種（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），但又迫切要求參加社會保險的工傷保險，以******限度地規(guī)避用工風(fēng)險。為此，我司社保代理中心在得政府社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)理解、支持的情況下，同意有選擇地允許部份用人單位和職工參加社會保險的工傷保險（簡稱“單繳工傷險”或“單工”），以******限度支持企業(yè)的發(fā)展、關(guān)心職工的權(quán)益。 現(xiàn)就“單繳工傷險”或“單工”服務(wù)相關(guān)政策、知識及業(yè)務(wù)辦理須知，宣傳如下：
一、單繳工傷險的好處
1、極大地降低了企業(yè)的用工成本：一般企業(yè)在員工入職后，要及時每月為員工繳交幾百上千的社保費(fèi)用（五險），極大地增加了企業(yè)用工成本，如果能暫時只購買工傷保險，那將極大地降低了用人單位的社保成本支出、降低了用工成本。
2、極大地規(guī)避了企業(yè)的用工風(fēng)險：企業(yè)員工入職后，因?yàn)閱T工年齡小，一時沒有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育的強(qiáng)烈要求，所以沒有參加這“四險”的緊迫性，但是，工作、生產(chǎn)過程的意外工傷（工亡）事故卻是誰也難以預(yù)料的事情，如果不參加工傷保險，一旦出現(xiàn)工傷（工亡），企業(yè)需要付出最高幾十萬的賠償損失，因此，用工風(fēng)險、勞資糾紛讓許多企業(yè)不寒而栗。所以，用人單位迫切要求“單工”，單買工傷險每月僅需20元左右的社保成本，即可******力度的降低企業(yè)用工成本，又規(guī)避了企業(yè)的用工風(fēng)險、勞資糾紛。
3、較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益：如果職工參加了工傷保險，一旦發(fā)生事故，由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定是工傷的，由政府勞動鑒定機(jī)構(gòu)對工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級鑒定，并由政府社會保險部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就能較好地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，較好地解決企業(yè)和職工的后顧之憂。
二、我司單繳工傷險的優(yōu)勢
1、專項(xiàng)專班操作“單工”業(yè)務(wù)。我司開展“單工”業(yè)務(wù)3年多來，一直專項(xiàng)專班專人操作，從開戶、增員、繳存、處理事故、申報、到結(jié)算、善后服務(wù)，都是實(shí)行專員負(fù)責(zé)。
2、靈活制定客戶“個性”方案。根據(jù)客戶行業(yè)種類、用工性質(zhì)，在合作時間結(jié)點(diǎn)、繳費(fèi)基數(shù)及比例、優(yōu)惠服務(wù)費(fèi)用等方面靈活制定合作方案，******限度幫助客戶和參保職工。
3、業(yè)務(wù)操作專業(yè)快捷優(yōu)質(zhì)。確保業(yè)務(wù)操作專業(yè)、快捷、有效、優(yōu)質(zhì)。業(yè)務(wù)操作確保做到：正常情況，當(dāng)月截止時間（每月20日）前收到名單，次月25日前完成申報、增員、繳費(fèi)；特殊情況（特別約定），當(dāng)月異動如需在當(dāng)月增員，在我們每個月繳費(fèi)前（20號前）報名單和資料齊全，可以在3天之內(nèi)第一時間增員。
4、努力降低工傷保險費(fèi)用?？筛鶕?jù)操作地的參保情況，根據(jù)行業(yè)性質(zhì)，盡可能降低客戶繳交額度，降低工傷保險費(fèi)繳交成本。